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人才观

志同道合，同频共振，一起和优秀伙伴同行

极致
全心投入追求最佳结果，注重高水准的表现，在细节处持续深耕。
乐观
对于未来的发展充满信心和希望，在逆境或未知中仍能积极向上。
进取
不满足于现状，对胜利充满渴望，拥有蓬勃的精神力量一往无前。

极致

全心投入追求最佳结果，注重高水准的表现，在细节处持续深耕。

乐观

对于未来的发展充满信心和希望，在逆境或未知中仍能积极向上。

进取

不满足于现状，对胜利充满渴望，拥有蓬勃的精神力量一往无前。

员工发展培养

因材施教，训战结合，一起走得更高更远

全面的培养体系

致力于打造学习型组织, 为不同阶段的员工提供最契合的培训

了解

公平的实战机会

价值创造者优先，让每个人都有施展机会，并在实战中快速提升自我

了解

灵活的发展路径

不设限的晋升通道，提供多元化职业发展机会

了解

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全面的培养体系

致力于打造学习型组织, 为不同阶段的员工提供最契合的培训

01新员工培养项目:
加速员工适应和融入,帮助员工快速胜任职位。包括硬禾少年团校招新人培训项目、社招新人培训项目、专属导师1v1 带教等。
02通用力培养项目:
全方位提升员工综合素养, 助力员工遇见更好的自己。包括蓝禾七点半、蓝禾星期六、业务论坛等项目。
03干部赋能项目:
为管理能力发展赋能，打造卓有成效的管理者。包括继任者计划、负责人文化研讨会等。

公平的实战机会

价值创造者优先，让每个人都有施展机会，并在实战中快速提升自我

01年轻也可以当将军:
我们不论资排辈，只要有能力，新人也能被委以重任。
02更完整的业务视角:
我们鼓励员工多走一步，员工有更多机会了解并参与到业务的上下游链条中。
03更有挑战的工作内容:
通过做难但有价值的事情,练就真正的实战能力。

灵活的发展路径

不设限的晋升通道，提供多元化职业发展机会

01晋升发展通道:
从应届新人到业务骨干到合伙人，管理线、专业性、跨领域多通道晋升发展，速度方向由你决定。
02灵活的内部活水机制:
开放的内部活水氛围，竭尽全力保障员工在蓝禾找到自己喜欢且有挑战性的工作。

员工福利

多方保障，多彩生活，一起安心快乐工作

01 薪酬福利

我们充分尊重人才价值，为你提供具备竞争力、发展性的薪酬福利体系和灵活的激励制度，只为回报你每一次的成长与贡献

极具竞争力的薪酬

提前发薪，每月20号发放当月薪资

享受分红、分享企业发展成果的机会

多样的日常奖励

02 多彩生活

工作之余，丰富多彩的生活，让你时刻保持良好状态

年度旅游

年会、双11、黑五等系列狂欢活动

兴趣部落 (舞蹈、篮球、羽毛球等12个部落)

每月大型主题生日会(迪士尼、哈利波特、芭比）

03 Lanhe Special

蓝禾人专属福利，满满归属感

产品内购福利

专属健身房&专属健身教练

限定周边,从文化衫到纪念包到年节礼盒,逢年过节,收获美好与心意

01薪酬福利

我们充分尊重人才价值，为你提供具备竞争力、发展性的薪酬福利体系和灵活的激励制度，只为回报你每一次的成长与贡献

极具竞争力的薪酬

提前发薪，每月20号发放当月薪资

享受分红、分享企业发展成果的机会

多样的日常奖励
02多彩生活

工作之余，丰富多彩的生活，让你时刻保持良好状态

年度旅游

年会、双11、黑五等系列狂欢活动

兴趣部落 (舞蹈、篮球、羽毛球等12个部落)

每月大型主题生日会(迪士尼、哈利波特、芭比）
03Lanhe Special

蓝禾人专属福利，满满归属感

产品内购福利

专属健身房&专属健身教练

限定周边,从文化衫到纪念包到年节礼盒,逢年过节,收获美好与心意